CANAL DE ÉTICA E CONDUTA
Um canal seguro para relatar condutas incompatíveis com nossos princípios.
O Canal de Ética e Conduta do CEAP Brasil é o meio oficial para receber, de forma segura e confidencial, denúncias sobre condutas antiéticas, ilegais ou contrárias às nossas políticas.
PROGRAMA DE COMPLIANCE
Integridade como base para transformar as contratações públicas.
O nosso propósito é transformar gestores públicos em reais agentes de mudança. Esse propósito só é legítimo se sustentado por uma cultura de integridade. Por isso, mantemos um Programa de Compliance estruturado, que orienta a conduta de todos que se relacionam com o CEAP Brasil, entre eles colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.
Entenda o termo Compliance
Compliance vem do verbo em inglês “to comply”, que significa estar em conformidade com as leis, padrões éticos, regras, instruções e regulamentos internos e externos. Essas diretrizes minimizam riscos e orientam o comportamento das empresas diante do mercado em que atuam, proporcionando maior segurança.
Prevenção
Cultivamos uma cultura de integridade por meio de treinamentos, comunicação clara e políticas internas objetivas, para que decisões corretas façam parte da rotina.
Detecção
Canais confidenciais e monitoramento contínuo asseguram que qualquer desvio seja identificado o quanto antes, com sigilo garantido.
Correção
Apuramos cada denúncia com rigor. Medidas corretivas são adotadas de forma tempestiva, proporcional e sempre com respeito à ampla defesa.
Código de Conduta do CEAP Brasil
Este Código de Conduta reúne as diretrizes e princípios que norteiam as ações e relações do CEAP Brasil com todas as partes interessadas: colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros de negócio, órgãos públicos e a sociedade, no que concerne a aspectos éticos e morais
Princípios Éticos
O respeito às leis e regulamentos aplicáveis é um princípio fundamental do CEAP Brasil. Nossas decisões contemplam a justiça, a legalidade e as boas práticas. Em linha com nossa identidade e filosofia, temos como valores essenciais:
01.
Compromisso com ética e integridade.
02.
Comprometimento com a qualidade dos nossos serviços.
03.
Foco em resultados e pessoas, visando resultados financeiros justos.
04.
Espírito competitivo baseado no aprimoramento social e ambiental.
05.
Comprometimento com todas as pessoas e organizações que se relacionam com a nossa empresa.
Canal para denúncia
O Canal de Denúncia é uma ferramenta disponível para receber denúncias ou casos de suspeita de violação às leis, e este Código e/ou Diretrizes do CEAP Brasil.
É importante que qualquer pessoa, seja interna ou externa ao CEAP Brasil, que conheça ou suspeite de uma violação a este Código e/ou aos procedimentos do CEAP Brasil sinta-se confortável para reportar suas preocupações diretamente ao Canal de Denúncias. É obrigação de também dos colaboradores de reportar violação a este código, caso tenham conhecimento.
O Canal de denúncias garante confidencialidade e anonimato total ao denunciante. Todas as denúncias serão investigadas. Qualquer possibilidade de perseguição ou retaliação, em virtude de uma denúncia, é considerada uma violação grave a este código e aos principios do código de conduta do CEAP Brasil.
CÓDIGO DE CONDUTA
Princípios que orientam nossas decisões.
O CEAP Brasil capacita quem atua na linha de frente das decisões públicas, legisladores municipais, servidores e profissionais de licitações e contratações. Uma missão dessa responsabilidade só se sustenta na coerência: formamos em integridade porque a praticamos. Os princípios abaixo orientam cada decisão do CEAP Brasil e definem como nos relacionamos com alunos, instituições públicas e parceiros.
Ética e legalidade
Atuamos em estrita conformidade com a legislação brasileira, com os órgãos de controle e com as normas internas do CEAP Brasil.
Respeito às pessoas
Rejeitamos qualquer forma de discriminação, assédio ou violência. Valorizamos a diversidade e a convivência respeitosa.
Confidencialidade
Protegemos as informações de clientes, parceiros, colaboradores e usuários. A confidencialidade é condição de confiança.
Transparência
Prestamos contas do que fazemos. Nossas decisões precisam ser sustentadas em critérios técnicos e verificáveis.
PRÁTICAS ANTICORRUPÇÃO
Diretrizes que orientam o comportamento diário.
O CEAP Brasil repudia toda forma de corrupção. Nossas Práticas Anticorrupção detalham como agir diante das situações mais comuns do relacionamento com clientes, parceiros e órgãos públicos.
01
Repúdio integral à corrupção
O CEAP Brasil não tolera qualquer prática de corrupção, ativa ou passiva, direta ou indireta, envolvendo agentes públicos ou privados. Nenhum resultado comercial justifica atalhos éticos.
02
Brindes, presentes e hospitalidades
Não oferecemos, prometemos, damos ou aceitamos brindes, presentes, viagens ou hospitalidades que possam influenciar decisões ou aparentar troca de favores. Cortesias institucionais precisam ser simbólicas, ocasionais e alinhadas às políticas internas.
03
Relacionamento com o setor público
Nosso relacionamento com órgãos e agentes públicos é pautado por transparência, respeito às competências e observância das normas de contratação. Reuniões, propostas e negociações são registradas e conduzidas por canais oficiais.
04
Fornecedores e parceiros
Selecionamos fornecedores e parceiros com base em critérios técnicos, econômicos e de integridade. Exigimos alinhamento aos nossos princípios e reservamos o direito de encerrar relacionamentos diante de condutas incompatíveis.
05
Doações e patrocínios
Doações e patrocínios seguem critérios objetivos, são aprovados pelas instâncias competentes e jamais servem como contrapartida por decisões, contratos ou vantagens indevidas.
06
Contribuições político-partidárias
O CEAP Brasil não realiza contribuições político-partidárias em nome da empresa. Colaboradores exercem seus direitos políticos de forma estritamente pessoal, sem vincular a marca a candidaturas ou partidos.
07
Conflito de interesses
Toda situação em que interesses pessoais possam interferir na atuação profissional deve ser comunicada de imediato. A transparência sobre potenciais conflitos protege a pessoa, a empresa e a decisão.
08
Registros e controles internos
Todas as transações financeiras, contábeis e operacionais são registradas com precisão, sustentadas por documentação legítima e passíveis de auditoria a qualquer tempo.
09
Treinamento e comunicação
Colaboradores recebem treinamento periódico sobre integridade, prevenção à corrupção e uso do Canal de Ética. A comunicação interna reforça continuamente os padrões de conduta esperados.
10
Investigação e sanções
Toda denúncia é apurada por comitê independente, com sigilo e devido processo. Práticas comprovadas de corrupção resultam em sanções internas, sem prejuízo das providências legais cabíveis.